（一）党支部落实整改情况。一是强化政治担当，凝聚整改共识。收到巡察反馈意见后，中心第一时间召开班子会议，全面分析研究反馈问题，深刻认识到巡察整改是加强党性锻炼、改进党史工作作风、检验党史服务大局成效的重要契机，将其作为重大政治责任，坚持目标、问题、成果导向统一，坚决做到即知即改、立行立改、真改实改。二是健全组织机制，压实整改责任。成立以主要负责同志为组长、分管负责同志为副组长、各科室负责人为成员的整改领导小组，下设办公室统筹协调日常工作。印发《县委党史研究中心巡察整改工作方案》，将19项反馈问题逐项明确责任主体、整改措施及时限，重点细化党史资料征集、成果转化等领域整改路径，确保整改落地。三是坚持标本兼治，推进整改落实。中心召开4次专题会议部署整改、听取进展、解决问题，各责任主体按方案扎实推进，补齐资料征集短板、强化成果转化应用。同时举一反三，制定出台《党风廉政建设和反腐败工作要点》等制度，建立长效机制防问题反弹。
（二）主要负责同志组织落实整改情况。一是带头扛牢责任。主要负责同志作为巡察整改第一责任人，切实履行职责，带头落实整改责任。对巡察反馈的问题，主动认领、深刻反思，带头剖析原因，带头制定整改措施，带头抓好整改落实。主持召开班子会议调度研究整改工作，对整改工作亲自部署、重点问题亲自过问、重点环节亲自协调，确保整改责任落地有声。二是加强调度督促。定期听取整改工作进展情况汇报，及时掌握整改进度，研究解决存在的问题。对整改工作不力、进展缓慢的责任科室和责任人，进行约谈提醒，督促加快整改进度，确保整改工作按时推进。三是推动建章立制。注重从制度层面解决问题，主持制定和完善了《中共博兴县委党史研究中心高级职称评定办法》、《中共博兴县委党史研究中心干部职工创先争优积分制管理办法》等管理制度，推动建立健全长效机制。对已整改完成的问题，加强跟踪问效，防止问题反弹；对需要长期坚持的整改任务，持续用力，确保取得实效。
（三）整改事项完成情况。截至7月31日，巡察反馈的19个具体问题，已完成整改17个，已取得阶段性成效需长期坚持整改2个，整改不彻底问题0个。
二、反馈意见整改进展情况
（一）关于融会贯通运用习近平新时代中国特色社会主义思想不到位，党史资政育人作用发挥仍需用力问题
1.针对理论学习自觉性、主动性不强，在学懂弄通做实和结合实际贯彻落实上有差距问题。
整改落实情况：已整改完成。一是制定《理论学习计划》，明确学习内容、时间和方式。二是严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记关于党史工作的重要论述作为必学内容，开展专题领学、案例研讨8次。三是提升理论学习中心组学习质量，要求班子成员结合党史研究实际撰写研讨材料，杜绝抄袭现象，已开展高质量专题研讨4次。
2.针对围绕中心、服务大局观念不强，落实县委重点工作标准不高问题。
整改落实情况：已整改完成。一是组织专业团队系统梳理博兴史料，补充完善方志馆中新中国成立至改革开放时期的展陈内容，新增展项15处。二是单位全体干部职工成立业务讲解团队，邀请专家开展讲解技巧培训2次，切实提升讲解水平。三是加大李天佑英勇就义、东王文战斗等史实的挖掘研究力度，增强故事性和感染力。
3.针对对党史史志研究不够深入，资政作用发挥不明显问题。
整改落实情况：已整改完成。一是深入挖掘“八四”农民暴动的历史价值和精神内涵，形成《博兴“八四”农民暴动历史意义研究报告》，为资政决策提供参考。二是加快组织史资料更新，《中国共产党博兴县组织史资料（2015.01-2024.12）》已完成初稿编纂的90%。
4.针对宣传教育开展不到位，育人作用发挥不充分问题。
整改落实情况：已取得阶段性成效，仍需长期坚持。一是结合《中国共产党博兴历史》等资料，制定党史“七进”计划，资料赠送、课件宣讲常态化进社区、学校等，“博兴好品”大篷车持续巡展农村、企业。二是“博兴党史”公众号等已宣播党史音视频，方志馆VR展馆推进，宣传渠道拓宽。
5.针对专业人才培养存在断层问题问题。
整改落实情况：已整改完成。一是通过事业单位公开招考引进党史专业人才1名，有效充实了业务力量。二是开展“银新相约”传帮带活动，组织业务人员赴无棣、阳信等地学习交流，取长补短，提升专业素养，学习工作经验，并形成了资源共享、信息共用的良好格局。目前已完成业务培训2次，业务人员综合素质明显提升。
6.针对中心对职称工作畏首畏尾，思路不清，顾虑较多，导致职工干事创业积极性不足问题。
整改落实情况：已整改完成。一是结合中心技术岗位设置及党史研究、地情编纂实际，制定《中共博兴县委党史研究中心干部职工创先争优积分制管理办法》《中共博兴县委党史研究中心中高级职称评定办法》制度。二是按规定公示职称评审流程、标准等信息，严格以公平公正、择优竞争原则开展评聘，成功树立“有为才有位”用人导向，有效化解职工疑虑、消除怨气，进一步激发干部职工投身党史地情工作的积极性。
（二）关于“全面从严治党开展不深入，“清廉机关”建设有差距”问题
7.针对主体责任扛得不牢，对党风廉政建设重视不够、谋划不充分问题。
整改落实情况：已整改完成。一是制定出台《党风廉政建设和反腐败工作要点》，每季度召开专题会议研究党风廉政工作，主要负责人履行“第一责任人”职责，班子成员落实“一岗双责”制度。二是严格执行“三重一大”事项决策制度，主动邀请派驻纪检监察组参与重要会议。2025年以来参会率达60%。
8.针对班子成员履行“一岗双责”有缺位问题。
整改落实情况：已整改完成。一是按要求每季度召开班子会议，对班子成员落实“一岗双责”提明确要求并督促落地；依托“主题党日”开展全员廉政教育，引导干部职工摒弃麻痹思想与“无廉政风险点”错误认知，强化日常自我约束。二是班子成员及科室负责人完成风险点自查，共排查出1个风险点，后续将加强分管人员管理教育，定期开展规范性廉政谈心谈话。
9.针对中心对党员进行党纪教育不经常，党纪学习教育走过场问题。
整改落实情况：已整改完成。一是建立常态化党纪学习教育机制，每月开展1次专题党纪学习，结合典型案例提升教育针对性。二是进一步严肃工作纪律，健全长效机制，由分管副主任牵头、办公室落实，通过电子打卡加强日常考勤，定期通报考勤与请销假情况。三是组织领导干部专题学习“第一种形态”适用情形与程序，规范使用形式，对有隐患行为职工及时约谈提醒，明确屡教不改者取消职称晋升、评先资格。
10.针对内部控制制度更新不及时问题。
整改落实情况：已完成整改。修订《内部控制手册》，将大额资金上会金额调整为10000元，规范财务审批流程，防范权益损失风险。
11.针对财务审核把关不严问题。
整改落实情况：已完成整改。一是组织财务及业务人员开展专项培训，重点学习差旅费、合同签订等报销审批要求，确保全员熟悉制度。二是健全财务管理制度，严格按审批程序报销，财务人员、分管领导及主要负责人严格审核票据，不规范票据一律不入账。三是聘请专业人员审查业务合同，保障要素全面、规避权益风险，同时定期开展内部检查，发现问题及时通报整改，长效监督机制已形成。
（三）关于“党建引领作用发挥不畅，基层党务存在薄弱环节”问题
12.针对班子建设存在薄弱环节问题。
整改落实情况：已整改完成。一是班子成员签订《履职承诺书》，明确分管领域责任清单，杜绝“二传手”现象。二是班子成员身先士卒、以上率下，在方志馆运行、史料编纂等重点工作中带头攻坚克难，叫响“跟我上”的口号，激发全体干部职工的积极性、主动性。
13.针对工作开展存在“偏科”现象问题。
整改落实情况：已取得阶段性成效，仍需长期坚持。一是班子成员定期集体学习，围绕党史“七进”研习相关知识与方法，每人认领1-2项基础任务并挂钩考核，月调度会专项汇报督促整改。二是强化业务学习，对宣传内容严格把关，杜绝审核与内容问题。三是积极协调县机关政务保障中心，争取利用行政中心停车楼空间打造标准化存储仓库，后续将明确专人管理，做好书籍资料出入库登记与清点。
14.针对党建品牌作用发挥不明显问题。
整改落实情况：已整改完成。一是深化“以史鉴今、资政育人”党建品牌创建，结合党史“七进”开展主题党日活动8次，推动党建与业务深度融合。二是制定党建品牌宣传计划，依托“博兴党史”公众号、“博兴地情文化”抖音号，定期推送品牌活动动态与成果案例，加强党建、党史红色资料及地情文化宣传，扩大品牌传播力与影响力。
15.针对党务工作仍然存在薄弱环节问题。
整改落实情况：已整改完成。一是召开全体党员会议，围绕问题开展讨论检查、深刻反思根源并举一反三，同时加强党员管理，严格组织纪律，提前通知并建立“主题党日”签到制度，保障参会率。二是按时召开组织生活会，会前开展谈心谈话，会上支部书记述职、党员互评，主要负责人审核发言材料，确保规范有效；“三会一课”邀请派驻纪检监察组指导，当场安排专人记录并妥善保存档案资料。
16.针对对意识形态工作的重要性认识不足，安排部署和跟踪问效不到位问题。
整改落实情况：已完成整改。一是定期召开领导班子专题学习会议，组织学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述及相关文件精神，推动班子成员切实将意识形态工作放在心上、抓在手上、落到行动上。二是将意识形态工作纳入中心年度工作计划与党建工作要点，明确每年至少专题研究2次。三是同时落实班子成员“一岗双责”，细化责任分工，定期研判意识形态领域形势，加强党史宣传、地情展示等阵地管理，筑牢意识形态安全防线。
17.针对对意识形态领域的新形势、新特点把握不够精准，风险排查分析不经常、不彻底问题。
整改落实情况：已整改完成。一是坚持立行立改，建立舆情应急处置机制，安排专人负责并严格落实责任制，班子定期研究意识形态工作，按要求健全分析研判、舆情预警、应急处置机制。二是结合中心实际，修改完善《意识形态领域风险防控预案》，班子成员定期分析研判中心意识形态工作情况，且已在规定范围内对研判结果进行通报，确保意识形态工作闭环管理。
（四）关于“落实整改主体责任不坚定，做好巡察‘后半篇文章’力度不够”问题
18.针对领导班子对巡察整改重视不够，研究部署不充分，跟踪督办不到位，部分问题整改不彻底问题。
整改落实情况：已整改完成。一是召开巡察整改专题民主生活会，组织深入学习巡察工作规定与整改要求，深刻剖析整改重视不足的思想根源，切实将巡察整改作为重点政治任务抓牢抓实。二是以此次整改为契机，成立巡察整改跟踪督办小组，由主要负责人任组长、两名班子成员任副组长、各科室主任为成员，梳理历次巡察遗留问题后实行“台账销号式”管理，专人负责跟进，严格落实“整改不到位不放过、整改无效果不放过”，确保整改任务件件落地。
19.针对巡察整改只“就事论事”，未坚持健全机制来达到举一反三、标本兼治的效果问题。
整改落实情况：已整改完成。一是建立整改问题台账，明确责任、标准及时限，举一反三查根源，建跟踪问效机制，定期检查防问题反弹。二是组织干部走出去写党史，镇村志编纂中深入基层调研，年鉴及组织史工作主动上门服务。三是建立廉政风险排查机制，定期排查并通报报告。四是健全考勤与请销假制度，由分管副主任牵头落实、适时通报，运用“第一种形态”约谈提醒隐患行为，屡教不改者取消职称晋升、评先资格。
三、今后整改工作打算
（一）持续深化理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在学深、悟透、做实上下功夫，在学以致用上下功夫，不断提高运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力，确保理论学习成果转化为党史研究的实际成效。
（二）强化资政育人功能。有计划、按步骤开展党史“七进”活动，善始善终完成进社区、进学校计划安排，让党史教育入耳、入脑、入心。深入挖掘博兴党史资源，编纂出版党史资料合订本等精品力作，打造推广“志在博兴”品牌活动，进一步提升党史宣传教育的感染力和影响力。
（三）从严抓好队伍建设。把队伍建设当作永恒主题，加强党建引领，抓党建、带关键，提高干部职工的思想觉悟和工作激情，形成干事创业的整体合力。通过定期培训、外出交流，加大人才培养引进力度，建设一支政治强、业务精、作风正的党史工作队伍；加强党风廉政建设，筑牢拒腐防变思想防线。
（四）健全长效机制。深入开展“严纪律、守规矩，治顽疾、开新局”专项行动，完善制度机制，奖优罚劣、奖勤罚懒，形成风清气正、健康向上的良好环境。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，防止问题反弹；对需要长期坚持的，持续跟踪问效，确保整改工作落实落地、开花结果。
中共博兴县委党史研究中心
2025年9月10日
